Berikut adalah sepuluh tips untuk berkomunikasi lebih baik dengan atasan langsung Anda:
1. Buatlah janji untuk berbicara dengan bos, kecuali keadaan darurat.
2. Jangan terbuai dengan berpikir bahwa bos Anda adalah teman Anda, bahkan jika mereka ramah. Ketika atasan datang untuk menilai kinerja Anda atau meletakkan pada posisi lain, paling tidak hati-hati dalam bertindak.
3. Jangan terlalu bersahabat dengan bos. Hal ini dapat menyebabkan rekan kerja hilang kepercayaan terhadap Anda.
4. Hindari pengambilan keputusan, kecuali itu adalah pelanggaran serius, seperti pencurian atau pelanggaran keamanan.
5. Perhatikan waktu Anda. Meminta promosi ketika anda bisa menyelamatkan bos atasan anda dari kesalahan yang bisa membuatnya dihentikan.
6. Jadilah spesifik jika Anda memiliki keluhan terhadap rekan kerja, berdiskusilah dengan atasan Anda dan, idealnya,anda memiliki solusi untuk disarankan. Jika Anda pergi ke bos Anda dan berkata, "Aku benci bekerja dengan Bob," Anda terdengar seperti merengek. Anda akan mendapatkan hasil yang lebih baik dengan, "Bob belum menyediakan saya dengan informasi yang saya butuhkan untuk menyelesaikan laporan mingguan saya tepat waktu. Tolong ingatkan kepadanya bahwa itu karena oleh 5:00 setiap hari Kamis?"
7. Bersabarlah. Ini membuat frustrasi untuk melihat rekan kerja "lolos" datang terlambat, pulang lebih awal, memanggil sakit sepanjang waktu, tidak pernah berbagi beban kerja, dan sebagainya. Dalam pikiran Anda jelas bahwa pelaku harus dipecat. Namun, secara legal dan etis atasan Anda harus memberikan "masalah" karyawan kesempatan untuk memperbaiki perilaku mereka sebelum mengambil suatu langkah drastis.
8. Pastikan untuk mendiskusikan tujuan jangka panjang Anda dan kepentingan dengan manajer Anda. Dengan begitu mereka tidak akan harus membuat asumsi atas nama Anda.
9. Tanyakan pada diri anda apa yang membuat diri anda"sangat baik" sebagai karyawan. Jangan menunggu sampai review tahunan Anda untuk mencari tahu apa yang Anda pikir itu penting atau tidak penting bagi atasan anda.
10. Sadarilah bahwa seringkali ada tekanan lebih pada atasan anda atau dia menempatkan pada Anda.
Pasal Sumber: http://EzineArticles.com/334248
1. Buatlah janji untuk berbicara dengan bos, kecuali keadaan darurat.
2. Jangan terbuai dengan berpikir bahwa bos Anda adalah teman Anda, bahkan jika mereka ramah. Ketika atasan datang untuk menilai kinerja Anda atau meletakkan pada posisi lain, paling tidak hati-hati dalam bertindak.
3. Jangan terlalu bersahabat dengan bos. Hal ini dapat menyebabkan rekan kerja hilang kepercayaan terhadap Anda.
4. Hindari pengambilan keputusan, kecuali itu adalah pelanggaran serius, seperti pencurian atau pelanggaran keamanan.
5. Perhatikan waktu Anda. Meminta promosi ketika anda bisa menyelamatkan bos atasan anda dari kesalahan yang bisa membuatnya dihentikan.
6. Jadilah spesifik jika Anda memiliki keluhan terhadap rekan kerja, berdiskusilah dengan atasan Anda dan, idealnya,anda memiliki solusi untuk disarankan. Jika Anda pergi ke bos Anda dan berkata, "Aku benci bekerja dengan Bob," Anda terdengar seperti merengek. Anda akan mendapatkan hasil yang lebih baik dengan, "Bob belum menyediakan saya dengan informasi yang saya butuhkan untuk menyelesaikan laporan mingguan saya tepat waktu. Tolong ingatkan kepadanya bahwa itu karena oleh 5:00 setiap hari Kamis?"
7. Bersabarlah. Ini membuat frustrasi untuk melihat rekan kerja "lolos" datang terlambat, pulang lebih awal, memanggil sakit sepanjang waktu, tidak pernah berbagi beban kerja, dan sebagainya. Dalam pikiran Anda jelas bahwa pelaku harus dipecat. Namun, secara legal dan etis atasan Anda harus memberikan "masalah" karyawan kesempatan untuk memperbaiki perilaku mereka sebelum mengambil suatu langkah drastis.
8. Pastikan untuk mendiskusikan tujuan jangka panjang Anda dan kepentingan dengan manajer Anda. Dengan begitu mereka tidak akan harus membuat asumsi atas nama Anda.
9. Tanyakan pada diri anda apa yang membuat diri anda"sangat baik" sebagai karyawan. Jangan menunggu sampai review tahunan Anda untuk mencari tahu apa yang Anda pikir itu penting atau tidak penting bagi atasan anda.
10. Sadarilah bahwa seringkali ada tekanan lebih pada atasan anda atau dia menempatkan pada Anda.
Pasal Sumber: http://EzineArticles.com/334248
Tidak ada komentar:
Posting Komentar